• Reconhecer a importância do sistema de avaliação do desempenho.
• Identificar as suas principais regras e formas de implementação.
• Conhecer os objetivos e os efeitos do SIADAP 3.
• Caracterizar as fases em que se desenvolve o processo.
• Identificar os papéis dos intervenientes em cada fase.
• Distinguir as recentes alterações introduzidas no SIADAP.

• Dirigentes em cargos de direção intermédia
• Dirigentes em cargos de direção superior
• Trabalhadoras/es da carreira geral de técnico superior
• Trabalhadoras/es da carreira geral de assistente técnico
• Trabalhadoras/es da carreira geral de assistente operacional
• Trabalhadoras/es das carreiras especiais

1. Objetivos e efeitos da avaliação dos trabalhadores (SIADAP 3)
2. Recentes alterações ao regime da avaliação dos trabalhadores
3. Modalidades de Avaliação: avaliação regular e não regular
4. Parâmetros de Avaliação: objetivos e competências
5. Avaliação: menções e quotas
6. Cronograma, fases do processo e respetivos intervenientes
7. Principais dificuldades e busca de soluções – debate e casos práticos.

• Orientação para o Serviço Público
• Orientação para Resultados
• Organização, Planeamento e Gestão de Projetos
• Orientação para a Participação
• Tomada de Decisão

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