Integra desafios ou projetos de inovação na sua organização?
É dirigente e precisa de aperfeiçoar as suas competências de liderança?
Descubra porque deve participar no Programa de Mentoria para a Inovação e Liderança na Administração Pública!
O Programa de Mentoria para a Inovação e Liderança na Administração Pública (PMIL) foi distinguido com o Certificado de Boas Práticas pelo European Public Sector Award 2023-24 (EPSA) na categoria “Projeto Inovador”.
Venha fazer parte desta forma inovadora e flexível de desenvolvimento e capacitação dos profissionais do setor público!
O foco do Programa é o reforço e a promoção de competências em gestão da inovação e liderança e baseia-se em:
- Processo de partilha de conhecimento entre Mentores/as e Mentorado/as;
- Orientação do desenvolvimento de competências em contexto;
- Networking entre profissionais experientes, de diferentes setores de atividade, a trabalhadores e dirigentes da Administração Pública;
- Este programa é de frequência gratuita, fundado na atividade pro bono dos mentores/as e na participação voluntária, superiormente autorizada, dos Mentorados/as.
- Mentoria para a Inovação: trabalhadores e dirigentes envolvidos em projetos de inovação.
- Mentoria para a Liderança: titulares de cargos de direção intermédia e de direção superior
6.ª Edição
No passado dia 15 de outubro encerraram as candidaturas à 6ª Edição do PMIL. Neste momento está a decorrer o processo de análise das candidaturas.
Nos termos do Regulamento em vigor a seleção de Mentores/as e Mentorados/as é realizada por um júri, cuja composição é a seguinte:
- Presidente:
Sílvia Maria Silva Ferreira, Diretora de Serviços de Conhecimento, Inovação e Desenvolvimento - Vogais efetivos:
Susana Alexandra de Almeida Martins, Diretora de Serviços de Gestão de Recursos Humanos, Financeiros e Patrimoniais
Patrícia Pais Ferreira de Almeida, Técnica Superior da Direção de Serviços de Conhecimento, Inovação e Desenvolvimento
Regulamento
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