• Reforçar o desenvolvimento de competências de liderança, em diferentes dinâmicas e contextos, para o envolvimento, a participação, a inclusão e a efetividade no serviço público
• Aplicar estratégias de gestão das equipas com o propósito de oferecer um serviço focado nos cidadãos e nas empresas
• Utilizar tecnologias emergentes para a continuidade da transição digital
• Desenvolver estratégias e projetos de inovação capazes de acompanhar, antecipar e responder a mudanças emergentes
• Aplicar metodologias de avaliação de impacto e da sustentabilidade da implementação de políticas públicas

• Dirigentes em cargos de direção intermédia
• Dirigentes em cargos de direção superior
• Trabalhadoras/es da carreira geral de técnico superior
• Trabalhadoras/es das carreiras especiais

1. Pessoas e Equipas

1.2. Desenvolvimento de Pessoas e Equipas

1.3. Respostas a Incertezas e Crises

2. Gestão pública

2.1. Instrumentos de Gestão

2.2. Gestão de Operações 

2.3. Gestão Financeira e Contratação Pública 

3. Transformação Digital

3.1. Inovação Digital 

3.2. Modelos de Tomada de Decisão com Base em Dados

4. Inovação e sustentabilidade

4.1. Estratégias de Inovação

4.2. Sustentabilidade e avaliação de impacto

• Liderança
• Tomada de Decisão
• Orientação para a Mudança e Inovação
• Orientação para Resultados
• Visão Estratégica

4500€

1.420€ bolsa concedida pelo INA, I. P. no âmbito do PRR + 1.500€ bolsa concedida pela Instituição de Ensino Superior (IES) + 1.580€ suportado pela entidade empregadora ou pelo formando. 

Processo Seletivo

Caso o formando não conclua o curso com sucesso, tem de proceder ao reembolso, ao INA, do valor correspondente à bolsa PRR.

1.420€ bolsa concedida pelo INA, I. P. no âmbito do PRR + 1.500€ bolsa concedida pela Instituição de Ensino Superior (IES)