A formação em Cloud Computing oferece as ferramentas necessárias para desenvolver as competências e compreensão dos serviços Cloud no contexto da AP.

Esta formação destina-se aos profissionais da AP a quem compete decidir sobre o acesso ou implementação de Tecnologia Cloud Computing ou Computação em Nuvem.

É destinado a Gestores Públicos da AP e integra 5 das 10 temáticas inscritas no Programa Cloud Computing.

• Compreender a legislação que enquadra os serviços Cloud Computing no contexto da AP
• Compreender os conceitos inerentes à expressão Cloud Computing
• Identificar e compreender os principais serviços de Cloud Computing
• Compreender a forma de tratamento de dados na Cloud e controlo de resultados

Gestores Públicos

1. Estratégia Cloud AP

2. Conceitos Cloud

2.1 Benefícios e Riscos da computação Cloud (Alta Disponibilidade, Escalabilidade, Elasticidade, Agilidade e Disaster Recovery)

2.2 Diferenças entre os modelos de serviços Cloud (IaaS, PaaS e SaaS)

2.3 Diferenças entre os vários tipos de computação: Cloud Pública, Cloud Privada, Cloud Híbrida e On-Premesis

3. Serviços Cloud

3.1 Descrição dos Componentes de Arquitetura Cloud (Regiões, Zonas de Disponibilidade, etc.)

4. (Básico) Gestão de Custos e Níveis de Serviço

4.1 Métodos de pagamento e gestão de custo

4.2 Acordos de Níveis de Serviço em Cloud

5. Identidade, Governo, Privacidade e Conformidade

5.1 Soberania (Embaixadas de dados)

5.2 Soluções e serviços de gestão de identidade disponíveis em Cloud

5.3 Soluções e serviços de governo disponíveis em Cloud

6. Contratação, Peças Contratuais e Gestão de Contratos

6.1 Acordo Quadro

6.2 Cláusulas Técnicas de Contratação Cloud;

6.3 Gestão de Contratos

7. Dados Pessoais e RGPD

7.1 Tratamento dos Dados Pessoais na Cloud

7.2 Normas e orientações de ação de proteção de dados e cumprimento do RGPD, aplicáveis no contexto específico da administração pública

• Visão Estratégica
• Orientação para a Mudança e Inovação
• Coordenação de Equipas

360€*

*50% do valor da propina financiado por bolsa concedida pelo INA, I. P. no âmbito do PRR + 50% da propina suportado pela entidade empregadora ou pelo formando

50% do valor da propina financiado por bolsa concedida pelo INA, I. P. no âmbito do PRR

Caso o formando não conclua o curso com sucesso, tem de proceder ao reembolso, ao INA, do valorcorrespondente à bolsa PRR

A avaliação é facultativa, sendo requisito para quem pretender o reconhecimento de créditos (ECTS).

Modelo de avaliação sumativa, composto por uma prova escrita de escolha múltipla a realizar nos últimos 30 minutos de cada sessão. 

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